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Développer son leadership

Développez votre leadership et amenez votre équipe à se dépasser

photo leadershipCette formation permet au manager de découvrir son potentiel de leader et de se positionner en tant que tel.

Elle permet d'engager le manager dans la création d'un projet collectif et la recherche d'adhésion des collaborateurs à ce projet d'équipe. 

En développant son leadership, le manager amène son équipe à se dépasser.

 

  • Programme

  • Pour qui ?

  • Objectifs

Exercer son leadership

Les styles de leadership

Quelles sont les pratiques actuelles ?

Le positionnement du responsable dans son rôle de leader  

Développer ses qualités de leader : les bonnes pratiques des leaders, les différents styles.

Autorité et pouvoir, grille gestionnaire.  

Préparer un leadership mobilisateur

Les valeurs : identification de la relation vécue des individus aux valeurs.

Définition des différentes valeurs individuelles au sein de l’organisation.

Construire le projet d’équipe : Sa vision à partager, ses valeurs, les intérêts communs.

La prise de décision : le modèle décisionnel.

Augmenter la performance de son équipe

Caractéristiques des équipes efficaces.

Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe. 

Les objectifs opérationnels.

Les 4 axes de la performance.

S'affirmer dans son rôle de leadership

 

Durée : 2 jours

Managers ayant une bonne connaissance des processus managériaux.

Cette formation nécessite une réelle volonté du participant à s'interroger sur son management actuel et à remettre en cause ses différents comportements dans l'exercice de son métier.

Découvrir les composantes du leadership 

Exercer son leadership

Faire mieux fonctionner son équipe.

 Donner du sens à son équipe. 

Créer un climat de confiance dans l'équipe.

Favoriser l'adhésion sur les projets.

 

 

 

 

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